Les recrutements sans concours
La fonction publique recrute principalement par concours, mais certains dispositifs permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement à la fonction publique et d’y être titularisées sans passer de concours.
Le recrutement sans concours dans le 1er grade des corps de la catégorie C
L’article L. 326-1 du code général de la fonction publique prévoit une voie d’accès pour permettre le recrutement sans concours au 1er grade des corps de la catégorie C.
Parmi les emplois concernés, figurent d'une part ceux d’adjoints administratifs chargés de fonctions d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs mais également des fonctions d'accueil et de secrétariat et, d'autre part, ceux d’adjoints techniques, chargés de travaux ouvriers ou techniques et de la conduite de véhicules dès lors qu'ils sont titulaires d'un permis approprié.
Le recrutement sans concours par la voie du PACTE
Mis en place en 2006, le Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE) permet à toute personne dépourvue de qualification de suivre une formation en alternance débouchant vers une titularisation.
Qui est concerné ?
Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 28 ans au plus et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires :
- du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ;
- ou du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Pour en savoir plus, consultez le portail de la fonction publique.